Advisering
Advies over visie op leren, strategisch opleidingsbeleid of het inrichten van een leeromgeving ik kan je als organisatie op weg helpen met realiseren van deze doelen.
Interim management
Opzoek naar iemand die tactisch en strategisch mee denkt in de koers van je organisatie of iemand die tijdelijk je team kan aansturen.
Projectleider
Op een projectmatige manier en systematisch aan een product, opleiding of leeromgeving werken. Ik kan in samenwerking met betrokken binnen en buiten de organisatie werken aan het gewenste resultaat.
Facilitator
Met achtergrond als basisschool-docent, trainer, en consultant heb ik veel ervaring om met verschillende werkvormen aan de slag te gaan om tot gewenste en verrassende output te komen.
Innovator
Over het algemeen heb ik een eigenwijzere kijk op het vraagstuk waardoor je toch naar een andere oplossing zal kijken. Het is altijd spannend om buiten de gebaande paden te gaan maar niet is leerzamer omdat toch te doen. Met de ervaring en kennis kan ik je helpen het anders te doen dan normaal.
Haal het beste uit je mensen binnen je organisatie!
Heezemans Learning & Development (HLD) denkt buiten de kaders van leren en training en kijkt graag naar het bredere vraagstuk. Bij HLD gelooft men in dat leren en ontwikkelen kan bijdragen aan het verbeteren van je mensen in je organisatie en dat leren en ontwikkelen een integraal onderdeel is van je organisatie. En dat Leren en ontwikkelen kan bijdragen aan je organisatie doelstellingen.
Vanuit onderwijskundige expertise helpt HLD organisaties bij vraagstukken met betrekking tot leren en ontwikkelen van uw mensen.
HLD is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
HLD durft kritische vragen te stellen en geeft onafhankelijk en eigenwijs advies op het gebied van leren en ontwikkelen.
HLD is uw partner op het gebied van leren en ontwikkelen. U kunt mij benaderen voor:
- Advisering
- Learning and development manager
- Projectleider
.
Enkele concrete vraagstukken
In mijn loopbaan zijn er veel verschillende interessante en uiteenlopende vraagstukken op mijn pad gekomen hieronder vind je een korte beschrijving en toelichting.
De complete consultant
Een bijdrage mogen leveren aan het boek de Complete Consultant van hoofdauteur Eric Mooijman.
Besluitvorming bij beroerte
Hoe zorg je voor dat een wetenschappelijk model om wordt gezet naar een prikkelende leeroplossing.
Onboarding
Onboarding heeft betrekking op het laten landen van nieuwe medewerkers in de organisatie en is meer dan alleen inwerkprogramma.
Over mij
Ik ben Rogier Heezemans een enthousiaste, gedreven en onafhankelijk learning and development professional.
Als learning consultant heb ik voor veel uiteenlopende profit en non-profit opdrachtgevers gewerkt. Van luchtvaartmaatschappij tot aan financiële dienstverlener en van farmaceut tot aan een snoepproducent.
In mijn rol als learning consultant heb ik met veel verschillende mensen binnen organisatie samengewerkt om leervragen te achterhalen en passende leeroplossingen te bedenken.
De leeroplossingen waren zowel online als offline van aard en ik heb dan ook veel expertise over leerinfrastructuur vraagstukken.
Als manager onderwijs, advies en innovatie ben ik onderdeel geweest van management team van het instituut onderwijs en opleiden van Amsterdam UMC. Met mijn collega onderwijskundige en MT-leden heb ik richting gegeven aan de visie voor beide academisch binnen het instituut. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het aansturen van onderwijskundige team.
Tot slot geef ik al enkele jaren gastcollege bij de opleiding opleidingskunde van ICM. Tijdens dit college neem ik aanstaande vakgenoten mee in de inhoudelijke ontwikkelen van het vakgebied en met daarbij behorende concrete cases vanuit het werkveld.
Blogs
Mocht je opzoek zijn naar een interim learning and development adviseur of interim manager, heeft u vragen of wilt u graag kennismaken? Laat gerust een bericht achter.